為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部管理能力，1月23日，新華農(nóng)場有限公司組織開展2024年度基層干部測(cè)評(píng)與基層黨建考核工作，重點(diǎn)圍繞黨建引領(lǐng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、“三會(huì)一課”等工作進(jìn)行考評(píng)，并對(duì)存在的問題進(jìn)行剖析及提出整改措施。
考核中，各單位負(fù)責(zé)人圍繞公司2024年的任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合自身崗位，分別從產(chǎn)業(yè)管理、社區(qū)環(huán)境、土地管理等方面進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并提出自身不足及對(duì)2025年的個(gè)人計(jì)劃。干部述職后，考核小組對(duì)每個(gè)單位負(fù)責(zé)人的述職作出評(píng)價(jià)及隨機(jī)抽調(diào)職工進(jìn)行民主談話。期間，職工對(duì)本單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
此次基層干部測(cè)評(píng)與基層黨建考核工作，旨在了解職工對(duì)基層干部工作的滿意度及基層干部在工作生活中存在的問題和困難，鞏固提升基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作質(zhì)量，進(jìn)一步壓實(shí)黨支部黨建工作責(zé)任，助推各單位及各黨支部的工作質(zhì)量再上新臺(tái)階。
