注重以人為本，穩(wěn)定青年干部 全面推進(jìn)農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，希望在青年。隨著我場(chǎng)橡膠、油茶、畜牧三大產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大，近幾年，招聘到農(nóng)場(chǎng)工作的青年干部有21人，其中本科學(xué)歷6人，大專8人，中專7人；機(jī)關(guān)12人，基層9人，來(lái)自外地的大學(xué)生有6人。我們通過(guò)采取各種人性化措施辦法，以思想引導(dǎo)、政治教育和人性化的關(guān)懷為抓手，有效穩(wěn)定了青年干部隊(duì)伍。自2008年招聘青年干部到農(nóng)場(chǎng)工作至今，雖然我們還是貧困農(nóng)場(chǎng)，但是他們沒有一名辭職，并且在各自崗位上做出了一定成績(jī)，為農(nóng)場(chǎng)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，得到了職工群眾的認(rèn)可。現(xiàn)就在如何穩(wěn)定青年干部隊(duì)伍方面，談?wù)勎覉?chǎng)的一些經(jīng)驗(yàn)做法。
一、以多方位的關(guān)懷，讓青年干部感受到組織的溫暖
一是讓新招聘進(jìn)來(lái)的青年干部，特別是外地來(lái)的大學(xué)生，在農(nóng)場(chǎng)盡快找到一種歸屬感。因此，我們領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門人員，對(duì)新來(lái)的青年干部熱切關(guān)心，定人負(fù)責(zé)，定時(shí)溝通，定向輔導(dǎo)，了解他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降睦щy，并做好思想疏導(dǎo)，化解他們心中的疑惑和矛盾。二是讓青年干部在農(nóng)場(chǎng)感受家一般的溫暖。俗話說(shuō)“每逢佳節(jié)倍思親”，為了讓外地大學(xué)生在農(nóng)場(chǎng)也能感受家一樣的溫暖，每到“端午”、“中秋”等節(jié)日，政工科老同志總會(huì)叫上他們到家里吃飯、喝茶、聊天，這種人性化的關(guān)懷，使他們淡化了思鄉(xiāng)之愁，增強(qiáng)了以場(chǎng)為家的思想。三是為青年干部解決在農(nóng)場(chǎng)安家的后顧之憂。外來(lái)大學(xué)生到農(nóng)場(chǎng)人生地不熟，如何找對(duì)象是一個(gè)大難題，因此，政工科同志發(fā)動(dòng)干部，想方設(shè)法給他們介紹對(duì)象。農(nóng)場(chǎng)還裝修了幾間套房提供給他們結(jié)婚后居住，解決了他們的后顧之憂，使他們安心農(nóng)場(chǎng)工作，現(xiàn)已經(jīng)有四個(gè)大學(xué)生在農(nóng)場(chǎng)安家落戶。
二、做好政治思想引導(dǎo)，讓青年干部看到農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的美好前景
一是把墾情、場(chǎng)情教育貫穿于青年干部思想工作各個(gè)方面，通過(guò)“五四”青年座談會(huì)、大學(xué)生交流會(huì)等，邀請(qǐng)老干部給青年講述農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的艱苦歷程，引導(dǎo)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是加強(qiáng)青年干部的政治思想引導(dǎo)，使他們能積極向黨組織靠攏，提升自身的覺悟和素養(yǎng)，讓他們感受到組織對(duì)他們的重視，目前已經(jīng)是正式黨員的有8人，入黨積極分子10人。三是通過(guò)開展企業(yè)文化活動(dòng)，讓青年干部參與企業(yè)的建設(shè)中，了解農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展方向和形勢(shì)，讓他們明白農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展藍(lán)圖，使他們感受到農(nóng)場(chǎng)是有希望的，在農(nóng)場(chǎng)工作是大有可為的。
三、創(chuàng)造廣闊舞臺(tái)，給青年干部施展才華的空間
人才強(qiáng)場(chǎng)，青年干部作為農(nóng)場(chǎng)未來(lái)發(fā)展的主力軍，是農(nóng)場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)力。我們與企業(yè)中心工作相結(jié)合，與青年成長(zhǎng)成才相結(jié)合，創(chuàng)造一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，讓他們有機(jī)會(huì)展示自己的才華，讓他們的理想抱負(fù)找到一條光明之路，讓他們感受到在農(nóng)場(chǎng)“金子照樣是會(huì)發(fā)光的”。我們創(chuàng)新用人機(jī)制，大膽提拔任用年輕干部，近兩年，從青年中提拔為基層隊(duì)長(zhǎng)、科員的有10多人，年輕科員中有4人提拔為副科。在培養(yǎng)后備干部方面，現(xiàn)在只要有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我們都會(huì)優(yōu)先安排年輕的干部去參加，通過(guò)出去學(xué)習(xí)鍛煉，青年干部逐漸在崗位上獨(dú)當(dāng)一面，使他們的才能得以充分展示，大大增強(qiáng)了他們留在農(nóng)場(chǎng)干一番事業(yè)的信心，如很多名年輕同志成為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。
四、以青年干部之間的相互帶動(dòng)，形成團(tuán)結(jié)奮斗的良好氛圍
我場(chǎng)青年干部隊(duì)伍當(dāng)中有大部分是本地的，他們對(duì)外地的大學(xué)生有一種包容之心，并經(jīng)常給予他們幫助，還帶動(dòng)他們參加體育運(yùn)動(dòng)或者組織一起外出游玩，使外地大學(xué)生在農(nóng)場(chǎng)工作之余不會(huì)感到孤單無(wú)聊。另外，一些青年干部發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)有經(jīng)驗(yàn)之后，帶動(dòng)其他人員發(fā)展，比如養(yǎng)龜業(yè)，大家分享經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，互相學(xué)習(xí)，一些青年干部已經(jīng)嘗到了甜頭，另外一些也逐漸加入養(yǎng)龜?shù)年?duì)伍中。工作當(dāng)中，青年干部之間也是相互協(xié)調(diào)，相互幫助，為的是把農(nóng)場(chǎng)工作做好，形成青年干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮斗的良好氛圍。(水豐農(nóng)場(chǎng) 陸海波）
